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いずれも、スキルの蓄積に繋がらない話の上、給与面や待遇面もアレだ。

「スキルの蓄積になる仕事を探す」という猶予が欲しいなら独力で探すべき。 少なくとも、第三者の力で選択肢が与えられている状況の中で自分の理想に合うものが無かったとしてもその中から選んで自立した生活基盤を構築してから独力で自分の理想に合う仕事を探すべき。 被害者として職を失ったとしても、誰かに助けられている以上まずは自立した生活基盤を構築する事が第一ではないのか。

今回の問題って、派遣労働についての雇用の信義則を企業側、派遣会社側が守らないというのも大きな問題じゃないかと。

保証の薄さがアウトソーシングのメリットじゃないのか。例え「いつクビになるかわからないけど、それでも良かったら働いて下さい」って明言されていたとしても状況は変わらなかったと思う。

上記の背景考えないで放言したところで、「寝言は寝て言え」だよな。そもそも、今回の派遣切り食らった奴についてはいろんな背景があるわけで。

結局は「実績を作る」行為を疎かにして実際に切られるまで派遣に甘んじてる精神に問題があると思うんだけど。 どんな背景があっても生き残るために起こす行動は人それぞれなわけで、今回浮浪者ギリギリのところを国に助けてもらってる人間はそこら辺の行動力がないだけでしょ。